近日，中材節(jié)能召開了總部中層干部任期考評會議。會上，各中層干部本著客觀全面、突出重點的原則進行述職。中材節(jié)能黨委書記、董事長孟慶林出席會議并發(fā)表重要講話，黨委副書記、總裁劉鑫出席會議。會議由黨委副書記、副董事長劉習德主持。

孟慶林代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子對各中層干部在任期內(nèi)所取得的工作成績給予肯定。他指出，任期述職考評是干部總結(jié)回顧、檢視自身、查擺問題、分析提高、相互學習的過程。對于各中層干部下一階段的工作，孟慶林提出了五點要求：一是要加強學習，適應(yīng)發(fā)展要求。在學習中發(fā)現(xiàn)問題、思考問題，把學習的收獲轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、提高工作的本領(lǐng)；二是要提高站位，強化責任意識。講政治、顧大局、重責任是新形勢、新任務(wù)對中層干部提出的新要求；三是要打破慣性，樹立“競爭意識”。要認真學習貫徹集團領(lǐng)導(dǎo)講話精神，摒棄國有企業(yè)論資排輩思想，嚴肅對待“三能機制”改革要求，增強競爭意識，轉(zhuǎn)變成為真正市場化的企業(yè)干部；四是要履職盡責，務(wù)實擔當。要時刻保持亮劍精神，直面問題和困難，破解生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各個環(huán)節(jié)的困難和短板，強化創(chuàng)新意識和擔當意識；五是要強化黨性，保持清正廉潔。要不斷加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，謹記敬畏、感恩、謙恭、得體的干部行為準則。

劉鑫對考評工作提出要求，他強調(diào)，各中層干部要充分認識此次任期考評的重要意義，端正態(tài)度，正確對待考評，嚴肅考評紀律。

參會人員進行了民主評價。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、成員企業(yè)主要負責人共30人參會。